一、提高认识

    为进一步加强我校教师职业道德建设和治理有偿家教活动，2022年寒假我校组织全体教师通过集中学习和个人自学，认真学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》等教育行政法规，学习《临清市教育局关于开展“树师德、正师风”治理有偿家教专项活动的通知》（临教字[2017]37号）文和《关于治理在职教师从事有偿家教的实施意见》的解读和贯彻落实要求，要求教师自觉维护学校和教师的良好形象，促进学校的健康发展。尤其是在有偿家教问题上，通过学习，老师们知道：有偿家教是金钱主义和功利主义的表现，它既会增加学生的学业负担，更会影响孩子的健康成长，也有损于教师的师德形象和教育的社会形象，同时还会引发校学校内部的管理问题，必须绝对禁止。同时，我们还在全体教师中大力弘扬爱岗、奉献、敬业的师德师风。加强对教师的积极引导，积极倡导教师爱岗敬业、为人师表、奉献社会的职业道德，鼓励教师立足本职，把精力集中到上好每一节课，关爱每一个学生上来，努力提高课堂教学效率和质量。

二、措施到位

1. 成立组织

我校成立了寒假期间治理有偿家教专项活动工作领导小组：

组  长：卢阳

副组长：张宗元

成  员： 孙宪雅 许颖 温志勇 王璐 闫淑敏

    同时，建立了由家长委员会、社会热心人士、退休教师组成了行风监督队伍，对教师的师德师风，尤其是有偿家教问题进行有效监督。

2. 拓宽渠道

    为及时发现教师从事有偿家教和学生参加有偿家教的苗头，我们通过发放《致学生家长一封信》、印发宣传单、设立举报电话、投诉信箱等形式，广泛接受社会监督。家长及其他群众一旦发现教师中存在有偿家教现象以及其他违反师德师风的现象时，能够在第一时间安全、迅速地向学校举报。这样学校可以迅速地展开调查，并在核实情况后按相关规定进行严肃查处，绝不姑息。

3.出台制度 

    我校在成立组织的基础上，经过认真研究，要求教师廉洁从教，并自觉接受社会各界人士对学校的关心与支持。对于在职教师顶风从事有偿家教或变相以各种名义违规者，一经查实，将根据上级有关文件的规定予以处理：“凡从事有偿家教行为的，师德考核等次定为不合格，进而绩效考核、年度考核应定为不合格，且在三年内不得参加评优评先、职务晋升等，按有关规定扣发绩效工资，必要时可调整岗位；教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，应给予党纪政纪处分或者撤消教师资格、解聘”。 

4.公开承诺 

    通过组织集体宣誓、签订承诺书（《在职教师拒绝从事有偿家教承诺书》教师一式两份签订后，一份留校存档一份自己保管）、作出公开承诺等形式，组织教师做出拒绝从事有偿家教的书面承诺，并明确违规处理规定。 

5.强化督查 

    由学校校长室成员牵头，教学处、德育处、后勤处成员组成一个个督查组，深入学校教师所在村进行随机督查，对学生家长进行随机访谈，了解相关情况，结合寒暑假等特殊时段进行专项督查。开学后可组织各班学生进行问卷调查或座谈。对群众举报投诉的有偿家教行为，要直查快处，做到有报必查，有查必果，着力制止有偿家教行为。

三、总结提升

    虽然我校近年来在有偿家教问题上一直都是零投诉零举报，但是本着“从严治教、从严治校”的原则，我们将会持之以恒地将治理活动开展下去，把治理有偿家教活动作为纠正行业不正之风的重点，不断完善工作制度，建立长效机制，做到常抓不懈、保持实效，维护学校的良好形象。